Gestionnaire de bibliothèque

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Description de l'emploi

Gestionnaire d’une ou de plusieurs bibliothèques dont les fonctions consistent notamment à planifier et à organiser les activités reliées à la bibliothèque, à en gérer le budget et à encadrer le personnel.

Un diplôme de bibliothécaire et une expérience de 2 à 5 ans minimum en bibliothèque, incluant de la supervision de personnel, sont nécessaires.Une forte proportion des gestionnaires sont en bibliothèques publiques mais il peut y a des gestionnaires de bibliothèques dans plusieurs autres milieux.

Un gestionnaire de bibliothèque peut s’occuper plus spécifiquement d’un dossier, d’un programme ou d’un service dans une grande organisation ou encore prendre en charge l’ensemble des activités pour une petite bibliothèque ou un centre de documentation.

Z

Champs d’action principaux

  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des budgets opérationnels
  • Gestion des ressources immobilières
  • Gestion des ressources matérielles
  • Gestion de programmes
  • Planification, contrôle et évaluation de l’ensemble des activités de son secteur
  • Développement et mise en œuvre du plan stratégique de son secteur

Éducation

Diplôme

  • Maîtrise en sciences de l’information (M.S.I).
  • Master of Information Studies (M.I.S)

Universités

  • École de bibliothéconomie et sciences de l’information, Université de Montréal
  • School of Information Studies, Université McGill
  • École des sciences de l’information, Université d’Ottawa

Préalables

  • Diplôme de 1er cycle universitaire, peu importe le domaine
  • Satisfaire aux conditions particulières d’admission du programme universitaire.

Condition d'emploi et salaires

Au Québec

  • Échelle de 30,91 $ à 50,75 $ de l’heure
  • Salaire médian de 46,26 $

Au Canada

  • Échelle de 25 $ à 54, 26 $ de l’heure
  • Salaire médian de 40,49 $

Note : il s’agit du salaire pour un·e bibliothécaire.  Le salaire d’un·e gestionnaire peut varier selon le milieu et le niveau de responsabilité.

Autres titres de la profession

  • Coordonnatrice·eur de bibliothèque
  • Responsable de bibliothèque
  • Directrice·eur de bibliothèque
  • Bibliothécaire en chef
  • Chef·fe de bibliothèque ou de service
  • Superviseuse·eur de bibliothèque ou de service

Lieu de travail et milieu d’activité

  • Bibliothèque Nationale et Archives nationales du Québec (BaNQ)
  • Établissements d’enseignement (Centres de services scolaires, cégeps, universités, écoles privées)
  • Fonction publique fédérales, provinciales et municipales
  • Établissements de santé (CISSS, CIUSSS ou Centres hospitaliers universitaires)
  • Médias (télévision, journaux)
  • Institutions culturelles (Musées, sociétés d’histoire, organismes culturels, centres d’interprétations)
  • Entreprises privées

Aptitudes et compétences requises

Au cœur de la pratique

  • Centré.e usager.ères
  • Gérer des ressources
  • Adaptabilité

Complémentaires

  • Planification stratégique
  • Résolution de problèmes
  • Prise de décisions
  • Avoir de la vision
  • Prise de risque
  • Intelligence relationnelle et interculturelle
  • Travailler avec les autres et coopérer

Volets de la pratique les plus mis en œuvre

(selon le Profil de compétences, mais les compétences peuvent varier selon le milieu d’emploi et la nature du poste)

  • 2.3.2 Gérer des projets, des programmes et des services
  • 2.3.3 Soutenir le rayonnement de l’organisation
  • 2.3.4 Gérer des ressources humaines, financières et matérielles

Témoignages

Sources